我们坚信，人才是公司最宝贵的资源和财富。
我们坚持，服务于公司战略实现、业务发展及员工成长，致力于建设优质的员工发展环境、打造一流的券商人才队伍。
如果你还以为人力资源管理就只是“面试+考核+发工资”，那么在这里，你将重塑认知——
除了传统的人力资源管理实务，我们也专注于挖掘和探索中国券商人才管理的新机遇、新模式。我们立足战略层面统筹人力资本管理，开展人力资源规划，搭建人才管理体系，优化考核激励机制，构建和谐劳动关系，开拓员工职业发展通道，积极推动人力资源管理数据化变革，稳步促进组织和员工共同发展。
我们年轻而富有战斗力——平均年龄不满33岁，80后占据半壁江山，90后补充新鲜血液，最年轻的小伙伴仅23岁；
我们素质过硬，专业制胜——硕士研究生及以上学历成员占比超过80%，近十年来加入我们的新员工均来自于国内外一流学府，包括北京大学、中国人民大学、中国科学技术大学、南开大学、中山大学、华南理工大学、华中科技大学、悉尼大学、墨尔本大学等；
我们开放包容，鼓励多元化——在这里，既有管理学学霸、财经系大神，也有IT高手、工科大牛；既有出类拔萃的应届毕业生，也有来自世界顶尖咨询公司、全球500强知名企业的行业精英。
我们一直在寻找真正对券商人才管理与发展充满热情和思考的人。
无论你是否经验丰富，足够资深；
无论你是否涉猎过风云变幻的证券行业；
无论你出身于管理学、统计学、财经学亦或计算机等其它专业；
无论你擅长条分缕析、深度研究，还是更青睐纵横捭阖、顶层设计；
在这里，只要你具备扎实的专业知识和主动的学习态度；乐于钻研思考，勇于接受挑战；既能高效执行，又能协同合作——那你就一定能找到专属于你的角色和机会！
选择加入我们，更是选择——
一份极具重要性和影响力的事业——你的工作将直接提升组织运营效率，促进企业人力资本增值，推动公司战略实现及业务发展；
一个充满想象力的专业发展领域——在券商人力资源管理深入无人区的当前，你不是在从事一份普通的工作，你是在创造历史；
一个实力与颜值兼备的出色团队——你能走得多远，取决于你与什么样的人同行；在这个“团结、紧张、严肃、活泼”的团队里，我们是战友，更是朋友；
一段不再有后顾之忧的职业生涯——有诗为证：“薪资待遇不用愁，职业发展机会有。培训项目多又好，加入广发就是牛！”
加入我们，让你的未来充满无限可能！
