A：Associate，经理
Associate是公司中的辅助工作者，也是员工个人专业成长的起点。Associate能够在他人指导下完成基础工作，具备基本的专业知识和良好的思维能力，并有较大的发展潜力。其下一发展阶段为Associate。
SA：Senior Associate，高级经理
Senior Associate是公司中的独立工作者，通常能独立承担职责，解决一般性专业问题。Senior Associate具备一定工作经验，具有较好的专业及综合素质，熟悉并能运用业务基本理论完成常规工作和支持组织目标的实现。其下一发展阶段为Vice President。
VP：Vice President，副总裁
Vice President是项目或团队中的核心成员，负责项目或团队中单个模块的工作，并能指导他人完成技术工作。Vice President深刻理解相关领域的专业知识且能将经验运用于业务发展，以解决较复杂和特殊的专业问题。其下一发展阶段为Senior Vice President。
SVP：Senior Vice President，高级副总裁
Senior Vice President是业务骨干，对某几项核心工作或专业领域负有直接责任，担任小团队技术指导，协助Director完成业绩指标。Senior Vice President是资深专业人士，深刻理解某几项相关领域的专业知识，能解决复杂和特殊的专业问题。其下一发展阶段为Director。
D：Director，总监
Director是公司内专业领域的专家，负责项目组或团队的业务管理，承担业绩指标，为MD与ED层级提供专业的决策依据。Director在某一金融领域具有较强的专业业务能力，不仅着眼于业务本身，还具备相当的业务视野，能推动专业影响力。其下一发展阶段为Executive Director。
ED：Executive Director，执行董事
Executive Director是公司内专业领域的权威，同时管理多个项目或团队，承担业绩指标，配合MD层级工作；并对公司重大项目负有规划和领导职责，从公司层面推动重要工作。Executive Director对公司专业领域的发展具有较大影响力，在某一金融领域具有精深的专业业务能力。其下一发展阶段为Managing Director。
MD：Managing Director，董事总经理
Managing Director是公司战略贡献者，管理多个项目或大型团队，承担重要业务领域规划和领导的直接责任，对公司业务发展和管理提升具有举足轻重的作用。Managing Director是行业内专业领域的权威，对公司专业领域的发展具有重大影响力，具备某一领域的精深专业能力和较强的泛金融领域多元专业能力，是MD体系最高发展阶段。
